為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的主動性、積極性，及時解決制約生產(chǎn)的“瓶頸”問題，稀土鋼板材公司在各領(lǐng)域全面開展勞動競賽活動，特別是設(shè)立“破紀(jì)錄獎”后，8月份和9月份已打破各項紀(jì)錄50次，大大激發(fā)了職工的勞動干勁。
　　稀土鋼板材公司產(chǎn)量競賽以鐵水、焦炭、連鑄坯、白灰、熱軋卷、平整卷產(chǎn)量為主，鋼材產(chǎn)品以外發(fā)量、發(fā)電量及余熱回收發(fā)電量為競賽指標(biāo)，采取等級式獎勵，以月份為節(jié)點下達(dá)競賽指標(biāo)。此外，通過競賽及時解決瓶頸問題，突出解決影響生產(chǎn)的關(guān)鍵性問題，并實行成本指標(biāo)否決制，杜絕高產(chǎn)量高消耗的生產(chǎn)組織模式，進(jìn)一步增強全員成本意識。
　　在此次勞動競賽中，稀土鋼板材公司還設(shè)立了“破紀(jì)錄獎”，所有競賽指標(biāo)凡超過稀土鋼板材公司歷史紀(jì)錄，均可獲得破紀(jì)錄獎金，8月份和9月份已打破各項紀(jì)錄50次，大大激發(fā)了員工的工作熱情，營造了團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，提升了稀土鋼板材公司全線生產(chǎn)能力。